Nachhaltigkeitsbericht 2022/23

Vereinbarkeit Beruf und Familie, Lebenswelten

Haltung

Die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen steht bei uns im Mittelpunkt. Besonders möchten wir Rücksicht nehmen auf die unterschiedlichen Lebensphasen aller Mitarbeiter:innen. Für die ständige Erarbeitung individueller, familienfreundlicher Maßnahmen wurden wir erneut von „Beruf und Familie“ mit einem staatlichen Gütezeichen zertifiziert. Wir möchten eine Vorbildfunktion für familienfreundliche Arbeitswelten einnehmen.

Status

Am Ende des ersten Quartals im Jahr 2023 wurde die Wirtschaftskammer Tirol erneut mit dem Gütezeichen „Beruf und Familie“ zertifiziert. Auch am Employer-Branding wird gearbeitet, damit die Wirtschaftskammer Tirol als attraktive Arbeitgeber:in auftreten kann. Ebenso werden Workshops angeboten, um die Gesundheit der Mitarbeiter:innen zu stärken: Von Inhalten zu Resilienz am Arbeitsplatz bis hin zu Sportangeboten über die Kraftkammer.

Herangehensweise

Für den Prozess der Re-Zertifizierung werden unterschiedliche Maßnahmen zu vorher definierten Kategorien festgesetzt. Diese Maßnahmen werden anschließend in Projekten ausgearbeitet und umgesetzt. Sie werden dann fixer Bestandteil unserer Organisation.

Ziel

Neben der Re-Zertifizierung mit dem Gütezeichen „Beruf und Familie“ ist es ein wesentliches Ziel, auch als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Dazu werden Maßnahmen umgesetzt, die den Mitarbeiter:innen die Wertschätzung zeigen, die sie verdienen. Auch die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen soll durch unterschiedlichste Angebote in den Fokus gerückt werden.

Vergangene Maßnahmen

  • Remote-Work
  • Teamkultur
  • Kinderbetreuung
  • Pflege

Zukünftige Maßnahmen

  • Employer Branding
  • Ausbau der Angebote für die Gesundheit (Workshops, Kraftkammer, etc.)
  • 3 Gesundheit und Wohlergehen
  • 8 Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum